编者按：近年来，在省委、省政府坚强领导和司法部精心指导下，省直司法行政系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，坚决贯彻落实习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神，忠诚履职尽责，勇于担当作为，为推进法治建设、服务经济发展、维护安全稳定作出了积极贡献。为表彰先进、树立典型、弘扬正气，省司法厅决定开展定期奖励工作，一批表现突出的先进集体和个人获记三等功及以上奖励。让我们走近这些先进典型，汲取奋进力量，共谱湖南司法行政事业新篇章。
红网时刻新闻记者 郭薇灿 通讯员 部玲君 衡阳报道
清晨6点，雁北监狱四监区的广播准时响起。
执勤民警换好警服，依次进入岗位。走廊里脚步声、对讲机的提示声此起彼伏。
“每天都一样，也每天都不同。”这是他们的常态。
这支由21名警察组成的队伍，被称为“藏蓝战队”。他们坚信：监管的终点，不只是秩序，更是心灵的回归。
多年来，他们以党建有深度、改造有温度、传帮带有力度的“三度”工作法，让平凡的日子充满力量，也让安全与教育在这里同频共振。
他们连续多年被评为“先进党支部”“年度先进集体”，在一线默默擦亮初心底色。
党建聚力：在一线搭起“坚强堡垒”
“躬耕无怨悔，犇腾心向党。”
这句写在四监区墙上的标语，也是他们工作日记的扉页。
监区现有党员12人，设立“党员先锋岗”5个，组建“攻坚突击队”2支。支部书记带头落实“谈心谈话制度”，年均与民警谈心100余次，帮助解决家庭困难、岗位矛盾、心理压力等实际问题。
“谈心谈到心坎上，队伍才能拧成一股绳。”一名民警这样说。
他们创新推行“党建+业务”双考核机制，把安全管理、教育改造、队伍建设等12项关键指标纳入量化考评，做到“党建抓到哪里，业务就推进到哪里”。
每月评选“党建业务双标兵”，让党员的先进性体现在岗位行动中。
此外，支部把党建触角延伸到改造一线，开设“红色微课堂”，组织罪犯观看红色教育影片、参与主题学习32场次，让红色文化潜移默化融入改造教育。
改造暖心：用“精准滴灌”唤醒迷茫心灵
监管是一道硬线，而教育是一条暖线。
四监区坚持“安全是前提，改造是核心”的理念，把制度和温情织进每一个细节。
他们推行“网格化管理”模式，将监管区划分为4个责任网格，实行“定岗、定责、定人”的闭环监督。
每一次巡查都细到每一扇门、每一盏灯，安全隐患排查整改62处，连续5年实现监管安全“零事故”。
在教育改造上，他们开设“涤心课堂”，系统设置法律常识、道德修养、传统文化等课程，年均组织教育活动两百余场。同时，结合个别教育、集体教育双线推进，形成“一人一策”改造档案。不少服刑罪犯在出监前，主动申请参与劳动培训、技能考核，为重返社会打下基础。
心理辅导是另一条暖流。
监区成立“新生心理小组”，配备专兼职心理咨询师6名，建立心理危机干预机制，年均测评500余人次。对情绪波动较大的服刑罪犯，民警坚持谈心到位、疏导到点，确保教育工作不留死角。
亲情帮教活动，也成了他们心中的“暖项目”。一次次隔着玻璃的对话、一封封家信的传递，让改造不再孤单。
传帮带教：让“经验接力”汇聚奋进力量
四监区是一支平均年龄38岁的团队，却始终保持着昂扬的劲头。
突遇暴雨，他们彻夜排查隐患，确保安全无虞；工作间隙，他们围坐一起复盘案例、交流经验。
“一个人可以走得快，一群人才能走得远。”这句话，写在监区的文化墙上。
他们实行“师徒结对”制度，为青年民警配备导师，让“传帮带”成为成长通道。3名青年干警在省级业务竞赛中获奖，更多年轻面孔迅速成长为骨干。
同时，监区倡导“家文化”建设——邀请家属进监区参观，举办家属联谊活动，让民警感受组织温度、家庭理解与团队支持。
“家是最大的后方，暖的是心，稳的是岗。”这是监区的共识。
夜色渐深，监区的灯光一盏盏熄灭，只有值班室还亮着。那盏灯，映照着他们的坚守，也照亮着他们守护的希望。他们相信：没有彻底冰封的心灵，只有尚未送达的温暖。而他们，就是那束把温度带进高墙、把希望交还社会的光。
