湘潭市中医医院在去年成功荣获省卫健委医疗机构法治建设优秀集体称号之后，2023年法治建设工作不停步、不松劲、再出发，医院党委高度重视，围绕卓越服务示范医院创建、高质量发展示范性医院建设，借力三甲复评这一推手，聚焦依法执业、廉洁从业两大关键，多措并举，实现全院法治建设往深里走、实里走。

着眼强化意识抓培训学习

突出关键人员、关键岗位学法懂法守法，带动全员重视参与培训学习，办事依法、遇事找法、解决问题靠法的法律意识逐步浓厚起来。

坚持以上率下，党委中心组每月组织学法活动；周一早会上，要求各职能科室负责人以微课堂形式进行岗位新规新法讲解，达到“一人学好、全员皆懂”的效果，快速提高法律法规的知晓覆盖面；每月中层干部大会安排学法议程，重点结合医院高质量发展、卓越医院标准的解读等，采取生动易懂的方式诠释达标要领，不断强化法治与标准意识。

着眼源头治廉抓制度完善

一方面严格执行《党委会议事规则》《领导班子“三重一大”事项集体决策制度》《湘潭市中医医院重大事项合法性审查制度》等，强化重大决策前的市场调查、可行性研究论证及合法性审查；对医院管理运行各领域、各环节进行检查，梳理法律风险点，严格执行“九项准则”。

另一方面坚持每年3月为制度修订月，按照新要求、新标准不断完善各项制度，推进依法执业、廉洁从业，努力将权力关进制度的笼子，比如将三甲医院必须掌握的法律法规、政府采购和安全生产相关法律法规汇编成册，让全体人员都做到心中有法、手中有“尺”，增强规范执业的意识和本领。

着眼法治素养提升抓普法宣传

推动全民法治素养提升，是每个单位法治建设题中应有之义。针对内外两个不同群体，医院分类施策抓普法宣传。

面对医院广大干部职工，不断创新方式方法，如结合大家感兴趣的主题内容，坚持发布法律宣传小贴士，以法律宣讲、以案释法形式每周在中层干部群、工会群进行法律宣传，使普法宣传教育真正融入干部职工的工作及日常生活。

面对患者及其亲友，不仅注重在门诊大厅、就医走廊等公共区域宣传国家法治建设新形势、新成就、新要求，更为有效的是，充分利用面诊、病友座谈会、术前谈话等沟通契机，适时说法、释法，达到寓法于治、寓法于调的效果，既改善了医患关系，又润物细无声地进行了普法宣传。

着眼法律风险防范抓借力借智

进一步加强与相关律师事务所、法律人士的联系沟通，发挥专业机构、专业人士的作用，瞄准重要工作开展培训、检查等，尽可能降低工作中的涉法风险。

明确要求法律顾问除参与重要制度修订、合同合法性审查、医院纠纷处置外，还必须深入临床一线，融入医疗业务活动之中，比如通过病例抽查讲评、法治查房点评、法律法规专题培训、难点疑点现场咨询等，为医务人员答疑解惑，解决医务人员实际工作中遇到的问题和困难，尽可能做到风险防范关口前移，降低医疗纠纷发生率。