2026年是公安“十五五”规划的战略起步之年，湖南省永州市公安干校紧扣《公安机关人民警察训练条令》，坚持“政治领训、依法施训、实战导训、科技兴训、从严治训”总要求，深耕“铸魂固本、育才强基、科技赋能、战训合一”四大工程，推动党建引领与实战培训深度融合，以强有力的教育培训赋能公安机关新质战斗力，锻造“四个铁一般”永州公安铁军。

开局就是决战，决战就是决胜。今年1月至9月，干校共举办各类警务培训班10期，参训学员1100人；培训民警实战考核优秀率提升至92.3%，思政教学达标率、新警思政教育覆盖率均达100%，全力打造了市级公安教育训练新格局。

深耕铸魂固本工程：把党建优势转化为实战优势

永州市公安干校校总支坚守“公安姓党”根本属性，破解党建业务“两张皮”、思政教育学用脱节等难题，构建“理论+实践+考评”闭环育警机制。

压实党建责任，建强组织堡垒。干校落实可量化“一岗双责”，将党支部“五化”建设、培训班临时党支部建设纳入培训考核。完成校党总支班子扩容、支部换届，优化“一室四科”警力配置，推行“党支部书记带预备党员、老警带新警、师傅带徒弟”传帮带模式。坚持把临时党支部建在培训班上，今年以来，设立临时党支部1个、党员先锋队伍6支。严格落实“第一议题”“三会一课”制度，开展中心组学习9次、校总支书记讲专题党课2堂、主题党日9次。今年7月，校总支获评永州市公安局先进基层党组织“五星党支部”。

用好本土红色资源，做实文化育警。依托永州得天独厚的红色资源，打造沉浸式实景思政课堂，用好李达故居、永州公安警史陈列馆等教学阵地。今年以来，开展红色教学10余场。建好党建书屋，常态化组织读书分享，引导教职工、参训学员撰写思政调研文章10余篇。刚性落实思政课时不低于总课时30%，把思政教育作为新警入警第一课，实行党员思政导师跟踪培养机制。校总支班子成员下沉基层讲授“行进中党课”，选派民警参与基层治理实践。开展公安基层实践教学8场、覆盖基层民警300人次。依托少年警校常态化开展青少年安全实训，累计组织150余名青少年参与反诈、防溺水等安全教育，持续搭建警民共治连心平台。

深耕育才强基工程：以分层分类培育建强人才梯队

围绕立德树人根本任务，搭建课程迭代、双师培育、开放办学体系，改变“一刀切”练兵模式，构建“基层补短、骨干提质、专家领航”的金字塔式人才梯队。

动态迭代实战课程。建立“一线反馈—教学迭代”双向联动机制，紧盯新型网络犯罪、数字警务等新形势新挑战。今年以来，共研发实战课题8门，淘汰老旧课程4门。深化“五小五随”岗位练兵，遴选8个公安基层单位作为现场教学示范点，开展沉浸式现场教学15场次、参学600余人次，真正实现课堂对接一线、教学紧贴实战。

分层精准培育教官队伍。区分市、县、所队不同层级实施差异化施训，今年以来，共举办教官培训班2期，培训100余人次，组织所队班子成员参加最小作战单元专题培训150余人次。紧扣省市公安“四个三”工作体系、服务“强治理”“守护潇湘·深耕行动”基层治理实战需求，深化师徒结对传帮带机制，帮带新警160余名，助力新警快速扎根一线、独立履职办案，适岗周期缩短30%。聚焦警航实战应用、大数据侦查等新兴警务领域，举办警航操控员（B3）培训班2期，新增培育持证警航驾驶员96名，新增市级教官12名、县级教官54名，持续建强适配基层治理需要的实战师资梯队。

坚持开放办学双向淬炼。今年6月，干校开展红蓝对抗集训，有效更新教官实战教学理念。完善教官激励保障制度。选派5名骨干教官下沉基层挂职历练，推动一线鲜活案例及时转化为优质教学资源，形成“实战淬炼—经验沉淀—反哺教学”良性循环，学员教学实战满意度达96.5%。

深耕科技赋能工程：以数智实训夯实新质战力

紧扣科技兴警战略部署，推动训练模式由经验驱动向数据支撑、场景仿真转型，补齐新兴科目实训短板。

建强特色实训阵地。今年以来，依托建成的全省第二家市级警用无人驾驶航空器四级培训考证机构，配套完善飞行场地、实训无人机等设施，培养飞行教官1名，填补全市警航实训考证空白。建成校红十字智能化应急救护培训基地，将应急救护纳入民警必训科目，累计培训学员800余人次，实现人人拿到红十字救护员（初级）证书。升级电子射击靶场，改变传统实训模式，着力提升民警射击技能与临战心理素质。

完善智慧硬件保障。学校建成信息化理考室、多媒体教室、室内训练馆、综合训练场、标准化警航飞行场地，有效破解恶劣天气制约训练开展难题；配套建设光伏发电系统，升级学员宿舍、食堂等后勤保障设施，为常态化集训、比武演练提供坚实支撑。

打通研战转训链条。干校教研工作室深耕基层微改革微创新，推动教研成果持续转化为一线实战能力，构建“党校—市局—干校”工作室联动机制，形成“实战研判—战法研发—课程转化—基层赋能”完整闭环。今年以来，依托市公安局各实战工作室，在学校为市局相关警种承办大练兵大比武培训班，开展科技应用、规范执法等战法攻关。助力市局相关警种在全省大比武中分别斩获全省警用无人机演练一等奖、交管宣教比武团体第一名、刑事技术大比武团体二等奖、“7·30”基础防控业务大比武团体二等奖，实现了以训促赛、以训强战。

深耕战训合一工程：从严从实淬炼过硬铁军

对标《公安机关人民警察训练条令》，干校深化“轮训轮值、战训合一”训练模式，着力破解训战脱节、管理宽松软等问题，坚持向训练要素质、向实训要战斗力。

推动训勤深度融合。严格落实案例教学、模拟教学、体验式教学占比不低于总课时30%的要求，开展实战模拟教学20余场；将轮训学员编组为应急常备力量，组织参与湘超等重大安保、抗洪抢险备勤等实战勤务6次，投入警力800余人次，实现训练场与实战场无缝衔接。

从严抓实警务化管理。培训期间，对学员推行“退训制+封闭式管理+去手机化+无私家车”从严治警四维管理模式，常态化强化纪律警示教育。建立参训全过程综合考评机制，把纪律作风、实战测评结果纳入培训档案，与评优评先直接挂钩。今年以来，参训学员实战测评优秀率稳定在92%以上，作风养成通过率100%，队伍纪律作风与实战素养实现同步提升。