为深入贯彻落实“企业服务年”行动部署，精准回应企业司法需求，9月18日，荷塘法院民事审判庭干警走进辖区某保安公司，面对面对话、点对点答疑，为企业送上“法治体检”与“解纷良方”。

· ‌问需普法 ·

“部分岗位工作时间灵活，加班费计算标准容易引发争议，有没有明确的法律指引？”

面对企业的疑问，干警针对保安服务行业用工灵活、人员流动频繁、工伤风险较高等特点，从劳动合同签订、工时制度、加班费计算、社会保险缴纳、工伤认定与赔付等方面进行了系统讲解。

同时，干警还就企业如何完善内部规章制度、规范用工管理流程提出具体建议，引导企业依法用工、规范管理，从源头上减少劳动争议的发生。

· ‌沟通促调 ·

“这批案件争议焦点在哪里？企业目前调解意愿如何？”“如果双方对赔偿金额分歧较大，有没有折中的调解方案？”

在随后的案件沟通环节，干警围绕该企业几起劳动争议案件，与公司负责人进行了深入交流。在详细了解了案件背景、双方诉求及企业当前经营状况后，干警逐一分析争议焦点和法律风险，并就调解的可能性、调解方案的拟定等提出意见建议。

“调解不仅能降低诉讼成本，也有利于维护企业与员工之间的和谐关系。”干警表示，希望企业从实质化解纠纷的角度出发，积极配合法院调解工作，争取案结事了。企业负责人表示将认真研究调解方案，尽快拿出可行意见，力争妥善化解矛盾。

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下一步，荷塘法院将继续延伸司法服务触角，以更精准的普法、更高效的调解，助力企业健康发展，为辖区优化法治化营商环境贡献更多法治力量。

编辑：占雨清

审核：李志伟

审定：刘   丽

2026年第68期