节点即考点，重点成景点。春节期间重点领域、重点岗位、重点人员做得怎样？省白马垅强戒所纪委协助推动党委扛起主体责任，压实监督责任，紧盯重点时段，抓住关键环节，瞄准清廉共建，进一步探索“三不”一体推进实践路径，创新开展春节期间 “四清”专项活动，构建党风廉政建设和反腐败工作“新风景”。

清正从业

擦亮忠诚拒腐“金色盾牌”

哪些是重点岗位？风险点在哪里？如何防控？防得怎么样？所纪委把握政法单位的政治属性，深化运用“红黄蓝”廉政风险排查防控机制，围绕经济管理、劳务加工、工程建设、执法审查、组织人事、纪律作风六大重点领域，认真摸排，确定22名重点岗位人员，强化政治监督，突出早防早控，做到廉政风险精准排查、精准防控。

（党委书记、所长万长智在“清正从业”座谈会上做要求）

1月11日组织召开重点岗位人员“清正从业”座谈会，各重点岗位人员针对风险问题进行现场逐一作答，梳理出疫情防控、服务保障、执法程序等监督事项，进行清单式管理。在防范化解岗位风险上，所党委书记、所长万长智强调：“抓教育，强监督，坚决杜绝乱作为、不作为、慢作为，坚定做到清正从业，铸牢政治忠诚的警察盾牌。”

（1月11日，召开重点岗位人员“清正从业”座谈会）

清廉共建

构建政商关系“绿色通道”

（1月12日，召开合作商“清廉共建”承诺会）

公布二维码举报平台、填写线上不记名调查问卷、签订“清廉共建”承诺书……为全面推进清廉戒毒所建设，在着力推动科队清廉单元、宣传清廉元素的基础上，为使企业主与我所建立程序合法、诚实守信、合作共赢、廉洁清明的合作关系，1月12日组织开展合作商“清廉共建”承诺会，邀请物资采购、基建工程、劳务加工、信息化等15个合作商16名代表，共议政商关系发展，共同参与政商关系监督。

（合作商现场签订“清廉共建”承诺书）

会上组织全体人员学习《关于进一步推进受贿行贿一起查的意见》，围绕清廉、高效的高频词，明确要相互信任，更要相互监督，以共建“清”“亲”的营商环境，探索运用“黑名单”制度提高治理效能，形成有力震慑。

（合作商扫描二维码填写“清廉共建”调查问卷）

清新回访

彰显严管厚爱“温暖怀抱”

“对受处理处分干部进行回访教育，目的就是把追责问责的压力转化为履职尽责的动力，帮助他们正确认识严管与厚爱，汲取教训，卸掉包袱，重拾信心，轻装前行。”有的党员受处分还在影响期间内，心情低落。面临即将到来的春节，所纪委及时组织回访教育会，听取今年以来受处理处分党员的思想认识，及时给予提醒和勉励，既对犯错误党员做好“暖心工程”，又将监督执纪落实到“最后一公里”。

（一大队党支部书记闫春媛对部门民警开展廉政家访）

同时，定期组织支部书记家访、纪检干部回访、纪委书记走访“三访”活动，切实落细落实回访教育，对于认错纠错深刻彻底、工作态度积极主动、工作作风转变明显、工作实绩突出的受处分人员，处分影响期满后仍可予以重新任用或提拔使用，真正体现“严管厚爱”，进一步达到“治病救人”的效果。

（教育矫治科党支部书记李丹对部门民警开展廉政家访）

清风检查

全力维护场所“平安堡垒”

为深入推动党中央重大决策部署落地，贯彻落实党风廉政建设各项工作要求，实现春节期间疫情防控和场所“双安全”，所纪委组织开展为期两个月的“清风检查”专项督导。全体纪检干部、所纪委委员、支部纪检委员组成交叉督查组，通过查看现场、调阅资料、谈话交流、位置共享等方式，对疫情防控措施落实情况、劳务加工项目引进与管理情况、原电炉厂出租资产管理情况、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规吃请、餐饮浪费等“四风”问题开展监督检查。

（纪委督查组开展春节前专项监督检查）

“节前专项督导，就是要在重要节点亮明纪律和规矩，全方位监督，及时排查和消除隐患。”所党委委员、纪委书记唐强勇指出。督查结束后，各组将列出问题清单和整改清单，下发督查通报，督促责任部门即知即改，立行立改，全面为场所高质量发展保驾护航。

（纪委联合政治处、办公室等部门开展春节前联合检查）