——本文系红网第六届全国大学生“评论之星”选拔赛参赛作品

　　随着三季度消费回暖和“双11”的刺激，不少制造工厂订单明显回暖，以蓝领为主的制造业用工迅速走俏，多地开始争抢蓝领工人，而就业市场也正在出现人才工资倒挂的现象：不少蓝领工人月薪过万，大幅超过了本科生等群体的平均月薪。(10月28日《21世纪经济报道》)

　　社会普遍存在着一种思维定式，认为普通工人属于廉价劳动力，薪资处于社会最底层，本科生属于知识分子，在薪酬上拥有自主话语权。而随着近年来大学生就业难、蓝领工人月薪超过本科生等社会现象的出现，又引发了“学历无用论”的议论。无论是本科生还是蓝领，以薪酬高低来论输赢，未免浮于表面了。

　　蓝领工资持续增高是市场供求所致。每年“双11”的销售额不断创造历史新高，大量订单涌进制造厂，但面对的实际情况是缺乏有经验的工人去完成这些任务，当供需没有达到平衡时，就演变成各大厂家以提高薪酬的形式来争抢技术工人。工人的薪酬主要依靠其娴熟的技术，以及付出大量的时间与劳动力。本科生初出茅庐，没有什么经验，市场需要长时间的体力劳动，本科生却又不屑，机会自然就落到了蓝领工人的手中，顺应市场的趋势，薪酬自然也就高于本科生群体了。

　　本科生的优势在于知识的储备与思维的创造性。虽然初入社会的本科生在经验上略显不足，但他们这么多年接受的教育，掌握了大量科学文化知识，培养了灵活具有创造性的思维。内化的能力虽然短时间没有显性的优势，但这些财富同样也不是靠后天的积累形成的，思维创造出来的产物是工人无法利用经验来复制的。“读书无用论”是很短浅的一种观点，学习过程中人格、思维的完善，才是以后创造巨大财富的源泉。

　　蓝领工人靠经验生存，本科生靠知识内化形成的能力生存，二者不存在你输我赢的竞争关系，而是社会上同等需要的人才，薪酬高低也只是市场供求关系改变的一种表现形式，反映的是社会近阶段对某类人群的需要，不代表其他人才的衰落。要在社会上更好地立足，经验与知识是不可割裂的。

　　文/谭舒妍(重庆大学)