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蓝领月薪大幅超过本科生,“学历无用论”别再泛起了

 文章来源:红网  作者:谭舒妍  时间:2020-10-29 15:33:21 

  ——本文系红网第六届全国大学生“评论之星”选拔赛参赛作品

  随着三季度消费回暖和“双11”的刺激,不少制造工厂订单明显回暖,以蓝领为主的制造业用工迅速走俏,多地开始争抢蓝领工人,而就业市场也正在出现人才工资倒挂的现象:不少蓝领工人月薪过万,大幅超过了本科生等群体的平均月薪。(10月28日《21世纪经济报道》)

  社会普遍存在着一种思维定式,认为普通工人属于廉价劳动力,薪资处于社会最底层,本科生属于知识分子,在薪酬上拥有自主话语权。而随着近年来大学生就业难、蓝领工人月薪超过本科生等社会现象的出现,又引发了“学历无用论”的议论。无论是本科生还是蓝领,以薪酬高低来论输赢,未免浮于表面了。

  蓝领工资持续增高是市场供求所致。每年“双11”的销售额不断创造历史新高,大量订单涌进制造厂,但面对的实际情况是缺乏有经验的工人去完成这些任务,当供需没有达到平衡时,就演变成各大厂家以提高薪酬的形式来争抢技术工人。工人的薪酬主要依靠其娴熟的技术,以及付出大量的时间与劳动力。本科生初出茅庐,没有什么经验,市场需要长时间的体力劳动,本科生却又不屑,机会自然就落到了蓝领工人的手中,顺应市场的趋势,薪酬自然也就高于本科生群体了。

  本科生的优势在于知识的储备与思维的创造性。虽然初入社会的本科生在经验上略显不足,但他们这么多年接受的教育,掌握了大量科学文化知识,培养了灵活具有创造性的思维。内化的能力虽然短时间没有显性的优势,但这些财富同样也不是靠后天的积累形成的,思维创造出来的产物是工人无法利用经验来复制的。“读书无用论”是很短浅的一种观点,学习过程中人格、思维的完善,才是以后创造巨大财富的源泉。

  蓝领工人靠经验生存,本科生靠知识内化形成的能力生存,二者不存在你输我赢的竞争关系,而是社会上同等需要的人才,薪酬高低也只是市场供求关系改变的一种表现形式,反映的是社会近阶段对某类人群的需要,不代表其他人才的衰落。要在社会上更好地立足,经验与知识是不可割裂的。

  文/谭舒妍(重庆大学)

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